历下区总工会以数字化改革为牵引，建成职工安全教育体验中心，集成虚拟现实（VR）、智能感知、人机交互、实时反馈等技术手段，打造集教学、体验、演练、评估于一体的智慧化安全实训空间，推动职工安全教育由“知识灌输”向“能力构建”转变。

一、虚实融合构建实训矩阵，多场景覆盖安全风险。体验中心围绕职工日常工作中易发、多发安全风险，设置建筑施工安全、消防安全、交通安全、居家安全等实训模块。通过VR沉浸式体验、智能体感设备、仿真操作平台等，真实还原火场逃生、交通安全、地震逃生、电信诈骗、溺水自救等场景，让职工在“模拟实战”中掌握正确应对流程，增强风险识别与应急处置能力。

二、精准施训推动能力转化，体验式教学提升实效。体验中心改变传统“一锅煮”的培训方式，针对不同行业、不同岗位职工特点，建立分层分类实训体系。职工可在基地完成“风险识别—情景体验—操作演练—即时反馈”全流程闭环训练，帮助职工精准定位技能短板，实现安全培训从“统一化”向“精准化”升级。

三、机制化运行厚植安全文化，持续筑牢安全防线。体验中心自2023年投入运行以来，累计组织职工安全实训活动近百批次，覆盖职工群众6000余人次，参与范围从重点行业逐步向社区、学校、新就业形态群体拓展。体验中心正逐步成为区域安全文化培育的重要阵地，推动“人人懂安全、个个会防范”的理念在基层落地生根。