近年来，长清区总工会聚焦主责主业，将职工大病互助保障作为普惠服务职工的重要抓手，不断强化举措、优化服务，切实为职工筑牢健康保障防线。

一是强化组织领导，完善工作机制。区总工会把职工大病互助保障工作纳入服务职工体系重点任务，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务人员上门办”工作机制，明确责任分工，定期开展救助回访，以扎实工作赢得职工信赖。

二是拓宽宣传渠道，提升参与热情。采取“线上+线下”联动模式，通过专题培训、政策宣讲、发放宣传资料，以及微信公众号推送政策和救助案例等方式，广泛宣传大病互助保障普惠性、公益性特点，有效提升职工认知度、认同度和参与度。

三是优化服务效能，做实惠民举措。建立参保单位定期沟通机制，规范业务办理流程，强化线上线下指导，督促基层及时报备职工患病及意外情况，快速启动救助程序，实现参保救助零延误、零差错。2025年以来，已发放互助互济金40余万元，惠及职工100余人。